giovedì 25 febbraio 2010

INFO 25 FEBBRAIO 2010

Gentili colleghi,
solo poche righe per informarvi su quanto segue.

A seguito di richiesta da parte della RSU, ieri pomeriggio l’Amministrazione ci ha convocati per il giorno 9 marzo indicando come punti all’ordine del giorno quelli proposti dalla RSU medesima, ovvero i seguenti:

-Possibilità di tutela del personale precario

-Piano occupazionale, mobilità e assegnazione del personale

-Posizioni Organizzative e Coordinamenti

-Confronto con le Rappresentanze sindacali sul processo di riorganizzazione di ARPA Piemonte
accordo sindacale del 27 novembre 2009 (DDG 2 del 2010).


L’ordine del giorno è stato integrato dall'Amministrazione, in una convocazione pervenuta precedentemente a quella di ieri, dai punti qui indicati:



-Informativa sull'istituto del'esonero dal servizio del personale ai sensi dell'art. 61 della legge regionale 22/2009;

-Parere UPPA del 21.12.2009 in materia di proroga dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato e confronto in ordine a possibilità e termini di applicazione;

-Prosecuzione disamina degli istituti di cui alla bozza di contratto integrativo aziendale trasmesso il 23.9.2009.



Nel contempo siamo stati informati del fatto che il Collegio dei Revisori dei conti, nella seduta del 17.2 u.s., ha espresso parere positivo in merito all'applicazione dell'accordo siglato il 27.11.2009 (fasce - utilizzo dei fondi contrattuali).

Inizia quindi il percorso, auspichiamo non troppo lungo, per dare applicazione concreta all’accordo in questione.


Vi informo inoltre che questa mattina una delegazione della RSU è presente in Regione Piemonte per acquisire informazioni circa l’attuazione dell’art. 17 della Legge Regionale n. 3/2009 in materia di trasferimento di funzioni dall’Arpa alla Regione medesima.

Vi terremo informati sugli sviluppi.
Buona giornata.

Michele

lunedì 1 febbraio 2010

ESONERO SERVIZIO 2009-2010

FINALMENTE LA REGIONE PIEMONTE HA RECEPITO LA NORMA PER L’ESONERO DAL SERVIZIO

INTERESSA TUTTI I DIPENDENTI CHE NEL       2009 – 2010 AVRANNO 35 ANNI DI CONTRIBUTI MA NON HANNO L’ETA’ PER LA PENSIONE

L’esonero dal servizio è  applicabile, a  domanda, al  personale del Comparto del Servizio Sanitario Regionale, in servizio a tempo indeterminato, che negli anni 2009 e 2010,  raggiunga il requisito di anzianità contributiva richiesta pari ad almeno 35 anni.

MODALITA’ PROCEDURALI DI APPLICAZIONE

Le Aziende emaneranno  appositi bandi, cui dovrà essere data idonea pubblicità all’interno dell’Azienda, in base ai quali i dipendenti in possesso dei requisiti potranno presentare domanda di esonero.  Il bando dovrà indicare  il periodo entro il quale potranno essere presentate le domande e le modalità di presentazione.

Durante il periodo di esonero al dipendente spetta un trattamento economico  temporaneo pari al cinquanta per cento lordo di quello complessivamente goduto, per competenze fisse alla data di collocamento in esonero ed accessorie per l’anno precedente a quello di collocamento nella nuova posizione, salvo i compensi accessori direttamente collegati alla presenza in servizio.

Il periodo di esonero é utile ai fini della pensione nonché del trattamento di fine servizio. All’atto del collocamento a riposo, il dipendente ha diritto al trattamento di quiescenza e previdenza che sarebbe spettato se fosse rimasto in servizio.

PER INFORMAZIONI TELEFONA ALLA NOSTRA SEDE TERRITORIALE OPPURE RIVOLGITI AI TUOI REFERENTI AZIENDALI F.S.I.  / Nome e Cognome recapito

Febbraio 2010