20 dicembre 2011
Gentili colleghe e cari colleghi,
vi inoltro la bozza del cosiddetto “piano di riposizionamento” che l’Amministrazione ha presentato nella riunione di giovedì 15 scorso.
Si tratta di una sintesi (di ben 67 pagine) a cui dovrebbe seguire un documento definitivo. Nel documento si indicano le direttrici verso le quali dovrebbe muoversi l’idea di organizzare la rete dei laboratori per quadranti; di fatto un clamoroso ritorno al passato.
Le indicazioni del Comitato regionale di indirizzo hanno nei fatti bocciato il modello organizzativo adottato da questa Direzione meno di due anni fa: quindi si torna indietro. Così, con un colpo di spugna, si cancellano strutture nuove che verranno chiuse, trasferite, riconvertite, tutto questo senza dire quasi nulla del personale, salvo qualche generica ipotesi su possibili riconversioni o trasferimenti su base volontaria.
Constatiamo come dal 1996, anno di creazione dell’Arpa, di riorganizzazioni ce ne sono state almeno quattro, ma questa Direzione si è distinta dalle precedenti varandone addirittura ben due in due anni.
Sorvolerei invece, lasciando a voi il giudizio, sul discorso del destino da riservarsi alle cosiddette sedi territoriali, che, presentato con una mole ponderosa di numeri e percentuali, nasconde (non tanto bene) ambiguità e vaghezza disarmanti.
Una nota positiva: nel documento (pagg. 14 e 15) è stato presentato un quadro abbastanza chiaro della dotazione organica di Agenzia, introducendo il fatto che nel 2012 verrà, finalmente, adottata una ripartizione delle risorse umane per struttura, sebbene non definitiva, fatto questo che ci sembra rilevante per diverse implicazioni.
Comunque oggi, 20 dicembre, la Direzione ha chiesto alle OO.SS. di far pervenire entro il 20 gennaio osservazioni sul testo, cosa che faremo puntualmente.
CAMBIO DI PROFILO PROFESSIONALE
Il 12 dicembre scorso vi avevamo informati della comunicazione ad oggetto “progressioni interne di carriera” con la quale l’Amministrazione preannunciava che avrebbe proceduto alla trasposizione dei colleghi in possesso dei requisiti necessari.
Poiché l’Amministrazione non ritiene di dover procedere, per ora, alle progressioni interne B-Bs e D-Ds considerandole progressioni verticali a tutti gli effetti e quindi assoggettabili alle dinamiche concorsuali della vigente normativa, ci preme ricordarvi che il passaggio da un profilo all’altro, sempre secondo la nota citata, annulla, ai soli fini delle progressioni di carriera, l’anzianità nel profilo che si abbandona,.
Il nostro punto di vista – critico - rispetto a questa soluzione lo abbiamo già manifestato varie volte: purtroppo la scelta ed il relativo rischio di vedervi azzerati anni di lavoro svolgendo mansioni diverse dal vostro profilo giuridico ve lo dovete assumere voi singolarmente, che dovete necessariamente operare una scelta non facile tra la garanzia della vostra posizione professionale e la giusta aspirazione alla crescita economica.
Comunque vi diamo un consiglio per la vostra tutela futura; gli interessati mi scrivano o mi telefonino e sarò disponibile nell’indicare quale azione intraprendere.
In ultimo, in questo momento così difficile e denso di problemi che incombono sul nostro destino comune, desidero augurare a voi ed alle vostre famiglie i miei personali Auguri di Buone Feste.
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