Cari tutti,
ho visto che eravate presenti all'incontro di ieri di presentazione del
Fondo Perseo Sirio. Alcuni di voi non lo erano ma mi hanno comunque chiesto di
aggiornarli.
Nonostante fosse un'iniziativa di un'altra sigla credo che sia stato
importante avere due riferimenti importanti che ci hanno spiegato qualche
rudimento sulla riforma pensionistica e sui fondi integrativi.
La sensazione un po' umiliante del sottoscritto è che purtroppo come
lavoratori Arpa non possiamo godere di un'informazione trasparente da parte
dell'amministrazione e siamo vittime della cultura del "si dice" e del
disfattismo.
Personalmente non ho deciso ancora se aderire o meno ma credo che fare il
vostro rappresentante significa anche cercare di fornire un quadro completo
delle informazioni.
Ieri abbiamo sentito una parte ben precisa (anche il rappresentante del
Fondo Perseo è un nominato nel cda per la CISL).
Come vostro delegato ho cercato di farmi una cultura ma in rete esiste poco
perché tutto il materiale è basato sulla previdenza integrativa complementare
del privato.
Potete trovare informazioni con un taglio molto ideologico di sindacati come gli Rdb-Cub ma poco altro.
In linea di principio riassumo il quadro che mi sono fatto con ieri, altre
letture e confronti con esperti del settore:
-chi ha iniziato a lavorare continuativamente dal 2001
è praticamente costretto ad aderire ad un fondo (negoziale o aperto). Solo con
una pensione integrativa la nostra generazione potrebbe avere una pensione pari
all'80% circa dell'ultima retribuzione
-chi è in regime di TFS deve considerare le sue aspettative di carriera e retribuzione e consultare un patronato (chi si è persa questa differenza tra i due tipi di liquidazione si può leggere il materiale che allego)
-i fondi chiusi hanno alcuni vantaggi: non operano per il profitto, hanno dei meccanismi di controllo interni che ci tutelano (come la presenza sindacale), utilizzano il TFR che altrimenti si rivaluterebbe dell'1,5% + parte dell'inflazione;
-faccio notare che il semplice contributo dell'azienda dell'1% è come se fosse un tasso di interesse annuo sulla cifra investita: es. reddito di 22.000 euro, quota azienda 220 euro, quota dipendente TFR 1520 euro, contributo 1% dipendente 220 euro: rendimento del 12% facendo 220/1740)
-i fondi aperti però sono sul mercato da anni quindi i gestori potrebbero essere più qualificati ae l'offerta è più varia (si possono scegliere fondi garantiti o azionari mentre Perseo attiverà solo la linea garantita)
-per aderire ad un fondo aperto bisogna risparmiare e accantonare ogni anno una cifra aggiuntiva di almeno 2.000/2.500 euro per avere una rendita equivalente a quella di un fondo chiuso (perché nel fondo chiuso il grosso dell'accantonamento è il TFR e il contributo del datore di lavoro). Su questo vi invito ad utilizzare il calcolatore che vi linko sotto perché vi da l'idea delle cifre in gioco.
-per inciso sia i fondi chiusi che aperti si avvalgono di gestori
professionali privati come Pioneer, Eurizon...quindi i nostri soldi sono gestiti
allo stesso modo dei fondi aperti con tutti i rischi e le opportunità del caso
(proprio l'altro giorno su Affari e Finanza è uscita notizia che allarmava su
eccessivi investimenti dei fondi pensione su prestiti obbligazionari)
-i rendimenti dei vari fondi sono qui http://www.covip.it/?cat=199 . Perseo non c'è perché non ancora attivo.
Le mie personali perplessità:
- questo fondo non riesce a decollare dal 2013. Basterebbero 30.000 adesioni tra tutti gli enti pubblici locali, ministeri e sanità. Cosa blocca questa partenza ? Incapacità del gestore, congiuntura economica, pochi lavoratori "giovani" nella PA ...?
- cosa accade ai nostri soldi se il fondo non rende o chiude o si aggrega ad altri fondi ? Che tutele abbiamo ?
- l'unico fondo chiuso nel pubblico impiego è quello della scuola (Fondo Espero) e non sta dando grandi rendimenti (1,7 annuo, molto vicino alla rivalutazione annua del TFR 1,5 +/- inflazione)
Se volete farmi sapere le vostre perplessità potrei cercare di girare
qualche domanda ad esperti del settore.
Vi allego qualche materiale in più che ieri non è stato presentato
- il calcolatore di Perseo (che però fa delle ipotesi da soppesare per es. aumento della retribuzione annua dell'1%)
-il materiale divulgativo della COVIP l'ente di controllo dei vari fondi <http://www.covip.it/?cat=154>
-un articolo di repubblica sugli andamenti dei vari fondi in questi anni
-le slide del fondo Perseo Sirio per chi ieri non c'era
-un libretto molto ideologico ma chiaro che spiega il funzionamento tra TFS
e TFR
-l'opinione di Beppe Scienza dell'Università di Torino (aggiornamento 25 settembre 2015)
Tutto il materiale citato ora e che in futuro riterremo utile (anche su vostre segnalazioni) per una decisione ponderata lo metteremo a disposizione in questo dossier in rete
-l'opinione di Beppe Scienza dell'Università di Torino (aggiornamento 25 settembre 2015)
Tutto il materiale citato ora e che in futuro riterremo utile (anche su vostre segnalazioni) per una decisione ponderata lo metteremo a disposizione in questo dossier in rete
Domenico De Leonardis
Delegato FSI
Rsu Arpa Piemonte
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