Ieri, 16 luglio, si è conclusa con due specifici accordi la vicenda relativa agli incentivi ai colleghi ex tempo determinato e in prova e la rideterminazione complessiva delle quote incentivanti di tutte le categorie; gli originali sono in allegato a questa messaggio, qui di seguito un sintetico commetto sulla sostanza dell0'accordo medesimo.
Per FSI erano presenti alla seduta, iniziata alle 10.00 e protrattasi fin quasi alle 17.00, Anna Maria Scibelli in rappresentanza della Segreteria del nostro Sindacato e per la componente RSU Carlo Maggiore e Michele Lattanzio.
PRIMO ACCORDO - QUOTE DA DESTINARSI AGLI EX T.D. E CRITERI DI DISTRIBUZIONE DELLE QUOTE RESIDUE A TUTTO IL PERSONALE DEL COMPARTO
Art.6 – personale in servizio a tempo determinato nel periodo 24.10.2001 -31.12.2004
A questo gruppo viene riconosciuto un quota pari al 10% dell'importo spettante di quote incentivanti non percepite, il finanziamento di tali quote è a carico dell'Amministrazione che ne assicura la copertura finanziaria stornando il necessario da altra voce del bilancio.
I colleghi di questo gruppo riceveranno dall'Amministrazione proposta di accettazione transattiva, riservandosi, nel caso di accettazione inferiore al 90% degli interessati, di confermare o meno i termini della proposta.
Artt. 3, 4 e 5 - personale in servizio a tempo determinato nel periodo 01.01.2005 -31.12.2009
A questo gruppo viene riconosciuta una quota pari al 70% delle quote spettanti, al netto degl'acconti già percepiti per effetto dell'accordo 27.11.2009 (dettaglio all'art. 5).
I colleghi di questo gruppo riceveranno dall'Amministrazione proposta di accettazione transattiva, nel caso di percentuali di accettazione ricomprese tra il 50% ed il 90% le parti si impegnano ad incontrarsi, per la conferma dell'accordo o per trovare eventuali altre soluzioni.
Periodo di prova
È riconosciuta a tutti coloro che hanno svolto il periodo di prova nel periodo 2005-2009, il 50 % della produttività ordinariamente spettante.
Artt. 9 e 10 – criteri di distribuzione delle ulteriori somme residue a tutto il personale
Per tutto il personale in servizio tra il 01.01.2002 e il 31.12.2009 e in ruolo alla data del 01.01.2013 è prevista la corresponsione delle quote residuali dei fondi 2002-2009; la corresponsione seguirà criteri proporzionali rispetto al periodo di servizio prestato nel periodo di rifermento. Entrando nello specifico: chi ha prestato servizio in tutti gli 8 anni una quota pari al saldo annuale di incentivazione, con un periodo inferiore ripartizione proporzionale agli anni di servizio)
SECONDO ACCORDO - INCREMENTO DELLE QUOTE INCENTIVANTI DI TUTTE LE CATEGORIE
Viene riconosciuto un incremento delle quote mensili di incentivo secondo lo schema che qui proponiamo:
Quota incentivi mensile attualmente erogata
|
Quota rideterminata
| |
B
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119,30
|
133,00
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Bs
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130,14
|
140,00
|
C
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206,07
|
210,00
|
D
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220,53
|
224,00
|
Ds
|
227,76
|
231,00
|
Limitatamente all'anno corrente, la quota a saldo degli incentivi verrà incrementata, indistintamente per tutte le categorie di ulteriori 120 euro pro-capite con il saldo di maggio 2014.
A margine di questo sintetico resoconto (per i dettagli vi rimandiamo agli accordi allegati al presente messaggio) consentiteci di dire che con questa giornata è stata messa la parola fine ad una vicenda lunga e tormentata iniziata alla fine del 2009 con il ricorso della collega che ha rimesso, giustamente, in discussione una prassi che andava certamente rivista.
Secondo noi, riprendendo un po' il discorso conclusivo del Direttore Amministrativo, pronunciato a cose fatte alle 5 del pomeriggio e dopo quasi 6 ore di riunione, l'accordo è equidistante da tutte le posizioni e certamente scontenterà molti, ma è il frutto di un lavoro lungo e complesso di mediazioni e compromessi, che, riconosciamo, alla fine ha fatto prevalere in tutte le parti del tavolo, nessuna esclusa, un senso di responsabilità che ha consentito il risultato che abbiamo sotto gli occhi, ovvero lo sblocco di 1.500.000 euro di residui che vengono equamente distribuiti.
Alla fine abbiamo assistito a qualcosa che per noi è inedito, dopo la lettura integrale della bozza definitiva di quello che sarebbe stato di lì a poco sottoscritto diventando l'accordo di cui parliamo, c'è stato un applauso spontaneo e corale che secondo la nostra visione rappresenta il segno tangibile di una tensione che finalmente si allentava dopo anni di confronti in RSU, ai tavoli tecnici e politici e in moltissime altre circostanze.
Grazie per l'attenzione, siamo a disposizione per ogni ulteriore chiarimento
FSI-USAE
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